1. Missão (Finalidade)

A missão do instituto é administrar, operacionalizar e gerenciar o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) do município. Isso envolve:

Assegurar aos beneficiários os meios e condições de subsistência em eventos de incapacidade, velhice, inatividade e morte.

Garantir a análise, concessão, pagamento e manutenção dos benefícios previdenciários devidos aos segurados e seus dependentes.

Promover a arrecadação e cobrança das contribuições necessárias ao custeio do regime.

2. Visão (Objetivos Estratégicos)

Embora as fontes não definam uma "visão" em frase única, os textos legais apontam para objetivos de longo prazo que caracterizam a visão da instituição:

Sustentabilidade e Equilíbrio: Alcançar e manter o equilíbrio financeiro e atuarial do regime, inclusive por meio de planos de amortização de déficit projetados até o ano de 2058.

Modernização Institucional: Consolidar-se como uma autarquia de natureza especial, com autonomia administrativa e financeira, servindo como entidade gestora única para todos os poderes do município.

Excelência em Governança: Implementar programas de Compliance Público e padrões de gestão que garantam a conformidade dos atos e a satisfação dos cidadãos.

3. Valores (Princípios)

Os valores que regem a conduta e as decisões do instituto, conforme a lei, são:

Independência e Imparcialidade: Atuar visando exclusivamente ao interesse dos segurados e dependentes.

Ética e Transparência: Manutenção de elevados padrões de conduta, garantindo o pleno acesso dos segurados às informações relativas à gestão e aos investimentos.

Responsabilidade e Compliance: Fomento à cultura de responsabilização e gestão de riscos, seguindo rigorosos padrões morais e legais.

Gestão Democrática: Promoção da participação ativa dos servidores ativos e inativos na escolha de seus representantes por meio de eleições diretas.

Universalidade e Irredutibilidade: Garantir a participação nos planos previdenciários e a preservação do valor real dos benefícios.

Idoneidade Moral: Exigência de reputação ilibada para todos os ocupantes de cargos diretivos e conselheiros.

Esses elementos formam a base da identidade organizacional do instituto, guiando tanto sua administração interna quanto o atendimento aos servidores de Vila Boa.